iDeal Bancontact Sofort KBC/CBC Belfius   Lage verzendkosten (NL): € 3.90 DHL PostNL GDPR/AVG

Bedrijfskundig / Carrière / Economie

 

 

Birmese lente

€0,00 incl. BTW
Exclusief verzendbijdrage
de nadagen van de dictatuur in Myanmar

Auteur: Hans Hulst

Birmese lente 1e druk is een boek van Hans Hulst uitgegeven bij Prometheus/Bert Bakker. ISBN 9789035141438

Wat niemand had verwacht, gebeurde toch. Het leger in Myanmar (voorheen Birma) zette een transitie in gang die een van s werelds oudste dictaturen in een democratie moest veranderen. Na vijftig jaar repressie kwam er een nieuwe grondwet en werden er democratische verkiezingen georganiseerd. Westerse diplomaten en bedrijven stortten zich direct op de herboren Zuidoost-Aziatische natie. Maar hoe democratisch is het nieuwe Myanmar? Birmese lente is een ooggetuigenverslag van dit historische keerpunt en de worsteling van Myanmar met zijn repressieve verleden. Hans Hulst sprak met vrijwel alle betrokkenen - van politieke gevangenen tot voormalige juntaleden _ en vervatte zijn ervaringen en ontmoetingen in een informatief boek dat leest als een spannend reisverhaal. Hans Hulst (1974) is journalist. Hij woont in Myanmar en schreef onder meer voor De Groene Amsterdammer, ad en De Standaard. Ook deed hij verslag vanuit Myanmar voor vrt 1 en bnr Nieuwsradio. `Hans Hulst geeft in zijn verhalen een heldere en vaak onbekende inkijk in de nog zo gesloten samenleving van Birma. ellen van dalen, bureau buitenland/vpro Over In de schaduw van de generaals: `Hulst heeft knap werk geleverd. In zijn woorden voel je de troosteloosheid, ruik je de angst. de Standaard

Blackwater

€9,80 incl. BTW
Exclusief verzendbijdrage
Auteur: Jeremy Scahill

Meet Blackwater USA, the private army that the US government has quietly hired to operate in international war zones and on American soil. Its contacts run from military and intelligence agencies to the upper echelons of the White House; it has a military base, a fleet of aircraft and 20,000 troops, but since September 2007 the firm has been hit by a series of scandals that, far from damaging the company, have led to an unprecedented period of expansion.

This revised and updated edition includes Scahill's continued investigative work into one of the outrages of our time: the privatisation of war.


Taal: engels

Blauwe bananen en vierkante meloenen

€7,99 incl. BTW
Exclusief verzendbijdrage
Auteur: W. de Vries

hoe creëer ik als dienstverlener unieke kernvaardigheden en onderscheidend vermogen?

Boem! Voort

€9,50 incl. BTW
Exclusief verzendbijdrage
Auteur: Wim Kweekel

Boem! Voort! Een businessroman over resultaatgericht veranderen

Dit boek beschrijft de reis die Flo Ganar maakt om een vastgelopen bedrijf weer op de rails te zetten. Een reis die loopt van Boem! tot Voort!

Wat u kunt leren uit dit boek:

* Wat de succesfactoren zijn van een succesvolle organisatie.
* Wat de cruciale functies zijn om elk organisatiedoel te halen.
* Op grond waarvan klanten besluiten nemen en hoe u dat kunt beïnvloeden.
* Wat de core business van een manager is.

Wat u met dit boek kunt bereiken:

* Leren werken AAN de organisatie.
* Meer omzet realiseren.
* Meer winst bewerkstelligen.
* Betere resultaten behalen.

Deze businessroman is bedoeld voor alle ambitieuze managers en ondernemers die van hun bedrijf een (blijvend) succes willen maken. Kweekel Advies & Training heeft intensief onderzoek gedaan naar overeenkomsten tussen succesvolle organisaties. In dit boek zijn de praktijkervaringen verwerkt van meer dan 500 managers. Maak er gebruik van!

Wim Kweekel heeft in dit boek zijn ervaringen verwerkt als interim-manager, management-adviseur, sparring-partner en management-trainer. Daarnaast is hij een veel gevraagd spreker. Hij geeft leiding aan Kweekel & Partners en Kweekel Advies en Training. Boem! Voort! is zijn vijfde boek.

Boots, balls & Haircuts

€9,00 incl. BTW
Exclusief verzendbijdrage
Auteur: Hunter Davies

An illustrated history of football from then to now

taal: engels

We often think that footballers becoming household names, with their clothes and haircut and styles constantly commented on, began with David Beckham. That players being emotional began with Gazza. That players lending their names to commercial goods started with George Best. Or making millions from football merchandising began with World Cup Willie.

With most presentday Premiership footballers being able to become millionaires, we often assume that moaning about money and its effects, and how it is supposedly ruining our beautiful game, is a purely modem phenomenon. Women playing football, which you now see all the time, is surely new? Or black footballers — we never had them in the past. Or did we?

The history of football shows that almost all of these developments began at least a hundred years ago —although most conventional histories of football are more concerned with goals and league tables than the real, living, breathing story of football. Hunter Davies avoids repeating the dry statistics and annual goal averages and instead considers all the various social, cultural and economic aspects of football — as well as the real lives of players and fans.

He covers the history of all facets of football from the beginning right up to the present day — including the history of the ball and football equipment; the rules and regulations; famous players and managers; the rise of merchandising and sponsorship; football books, football programmes and football memorabilia. He charts the fans and supporters, the professional players and how they have all changed over the decades, traces the history of women playing football and the arrival of black players and foreign players. Hunter Davies has produced a unique and fascinating human history of football, finishing with a consideration of the state and stars of the game today.

Boven het maaiveld

€0,00 incl. BTW
Exclusief verzendbijdrage
Auteur:

De kwaliteit van een product of dienst is sterk afhankelijk van de kwaliteiten en inzet van werknemers. De krapte op de arbeidsmarkt neemt echter toe. Getalen-teerde mensen zijn daarom vandaag de dag gewild, maar schaars. Om boven het maaiveld uit te steken strijden organisaties om de beste mensen. En als ze een-maal zijn binnengeloodst is het ook nog een kunst om ze gemotiveerd en aan de organisatie gebonden te houden. Vinden en binden van succesvolle medewerkers is daarom geen sinecure. Vinden impliceert alles wat organisaties moeten doen om potentieel aan te trekken en te begeleiden. Binden houdt in dat organisaties zich dienen in te spannen dit potentieel ook daadwerkelijk te laten floreren en functioneren 'boven verwachting'.
Tegelijkertijd worden de contouren zichtbaar van een nieuwe oriëntatie op werk. Steeds meer werknemers zijn op zoek naar een nieuwe positie in hun `work-life halance'. De krappe arbeidsmarkt en een toenemende diversiteit in arbeidscontracten maakt zo'n bezinning mogelijk en zinvol. Het afsluiten van een goed 'psychologisch contract' wordt een steeds belangrijker instrument bij het binden en boeien van medewerkers.

Breken met banken

€12,00 incl. BTW
Exclusief verzendbijdrage
Auteur: Siebe Huizinga

Hét antwoord op 'Dit kan niet waar zijn' Persoonlijke drama's, knallende strijd, withete frustratie, ongekende euforie en gedrevenheid. Vanuit een anti-kraakkantoorpand in Amsterdam Sloterdijk wil een stel jonge honden de wereld veranderen. Hun doel: oprichting van de eerste onafhankelijke bank in decennia. Lukt het ze om met passie en nieuwe technologie een heel ander soort bank te beginnen? Eentje zonder risico's, die zijn geld louter verdient met steengoede diensten? Zou dat kunnen in Nederland, vóórdat de grote jongens in Amerika hen voor zijn? Elke dag weer is een achtbaanrit met onzekere uitkomst. 'Met z'n allen wisten we op elk moment van de dag en nacht één ding zeker: hier gebeurt het. Het lukt of het lukt niet, maar het gebeurt hier wél!'

Bronnen van kennis

€9,54 incl. BTW
Exclusief verzendbijdrage
Auteur: Leonard
bronnen van innovatie opsporen en stromend houden

Core capabilities en met name core competenties (kerncompetenties) zijn mooie krachtige woorden in een kennisgedreven maatschappij, maar blijven doorgaans abstract van aard. Door technologiegedreven productiebedrijven te bekijken vanuit de menselijke maat, helpt Leonard-Barton deze begrippen concretiseren en operationaliseren. Verder schenkt ze aandacht aan de keerzijde van kerncompetenties. Onder de titel 'kernrigiditeiten' behandelt ze de barrières bij organisatieverandering, die voortkomen uit bestaande ervaring, kennis en percepties. Volgens Leonard worden kerncompetenties en kernrigiditeiten opgeslagen in vier onafhankelijke dimensies. In volgorde van energie die het kost om deze te veranderen beschrijft ze: fysieke technische systemen, managementsystemen, kennis en ervaring van de werknemers, en waarden en normen. Om kennis te creëren, verspreiden en beheersen moet aandacht worden geschonken aan vier activiteiten: gezamenlijke probleemoplossing; nieuwe technologische processen, tools en methodologieën implementeren en integreren; voortdurend experimenteren en prototyping; en expertise van buiten in de organisatie betrekken, zowel op technologisch als markttechnisch gebied. Deze verschillende innovatieve activiteiten worden behandeld in verschillende hoofdstukken. Daarbij sluit Leonard aan bij bekende publikaties en eerder verricht onderzoek, zodat de terminologie voor veel lezers een vertrouwde zal zijn.