iDeal Bancontact Sofort KBC/CBC Belfius   Gratis verzenden (NL) DHL PostNL GDPR/AVG
Gratis verzending in Nederland. Afhalen ook mogelijk bij ons magazijn in Heerhugowaard.

Product met onderwerp 'Personeel en organisatie'

Toon als           
Volgorde

Alles over salarisonderhandelingen

Auteur: Minden

Dit boek is bedoeld om sollicitanten bij en werknemers van bedrijven de instrumenten aan te reiken om meer uit de salarisonderhandelingen te halen. Daartoe wordt het proces uiteengerafeld en op een praktische manier aangegeven hoe het spel 'beter' kan worden gespeeld.

Arbeidsmarkt in perspectief

Auteur: de Beer

De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt staan sinds jaar en dag in het middelpunt van de belangstelling. Arbeidersparticipatie, werkloosheid, arbeidsongeschiktheid, zwart werk,: het zijn thema's die men dagelijks in de krant tegenkomt. Dit boek beoogt het inzicht te vergroten in de arbeidsmarkt ontwikkelingen vooral op langere termijn.

Doelgericht en effectief communiceren op de arbeidsmarkt

Auteur: van Dalen
Personeelswerk

Hoe pak je de communicatie aan rond werving en selectie? Wat moet je doen ter voorbereiding? Tot wie richt je de communicatie? Maak je wel of niet gebruik van een advertentie? Welke andere middelen kun je inzetten en hoe kom je tot een keuze? Enkele vragen die je moet beantwoorden als je een vraag naar personeel wilt communiceren met het publiek. Arbeidsmarktcommunicatie staat niet als vak op zichzelf maar is een integratie van velende vakken of onderdelen in de opleiding Personeel en Arbeid. Daarom worden in dit boek kennis van personeel en organisatie, kennis over de arbeidsmarkt en praktische communicatieve aardigheden gecombineerd. De belangrijkste doelstelling is dat personeelsmedewerkers doelgerichte, effectieve arbeidsmarktcommunicatie gebruiken voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Het boek is zo opgezet dat de verschillende hoofdstukken los van elkaar gebruikt kunnen worden voor de onderdelen: onderzoek, communicatieplanning, communicatiemiddelen en het opstellen van een personeelsadvertentie. -De opdrachten in het boek zijn geschikt om als 'problemen' te dienen binnen het probleemgestuurd onderwijs.

Hebbes!

Auteur: Marjo Louwers

De droomkandidaat voor de baan die u te vergeven hebt, moet beschikken voer een aantal competenties. Bijvoorbeeld flexibiliteit, besluitvaardigheid en zelfkennis. Natuurlijk kan een sollicitant zéggen dat hij over deze competenties beschikt, maar hoe komt u erachter of dat ook daadwerkelijk zo is?
Met Hebbes! hebt u het antwoord in handen. In dit boek staan 56 competenties beschreven, mét bijbehorende selectievragen. Met dit slimme instrument voert u - als P&O'er, HRM'er, (lijn)manager, recruiter of leidinggevende -effectieve en goede selectiegesprekken, waardoor het veel makkelijker wordt de juiste kandidaat eruit te halen.

Interventies bij organisatieverandering

Auteur: Gerrichauzen / Kampermann / Kluytmans (redactie)

Iedere manager krijgt tegenwoordig met organisatieveranderingen te maken. Dat betekent nogal wat. Een analyse maken, diagnose vaststellen en een plan van aanpak opstellen, dat vervolgens moet worden uitgevoerd. Kennis en kunde om deze processen bewust te sturen is daarvoor een eerste vereiste.Interventies bij organisatieverandering is het eerste boek dat een volledig overzicht geeft van aanpakken, strategieën en methoden bij organisatieverandering vanuit de factor arbeid. Het boek is opgezet volgens de beproefde didactische stijl van de Open universiteit. Het is ontwikkeld vanuit de visie dat alleen een integratie benadering van problemen en oplossingen effect kan sorteren en legt relaties tussen verschillende interventies. Daarbij staan de volgende vragen steeds centraal: Onder welke voorwaarden kan de strategie succesvol worden toegepast? Wat zijn de sterke en zwakke kanten van deze strategie? Welke randvoorwaarden zijn daarbij van belang en hoe creëer ik een draagvlak voor de beoogde veranderingen binnen de organisatie?Interventies bij organisatieverandering biedt inzicht in de complexe en dynamische wereld van organisatieverandering, die zowel managers, adviseurs als studenten van pas kan komen.

Inzicht in de ondernemingsraad

Auteur: R. van het Kaar & F. W. H. Vink

De uitgave Inzicht in de ondernemingsraad, editie 2005 bevat de actuele Wet op de ondernemingsraden met een artikelsgewijze toelichting daarop. Ook vindt u in deze nieuwe editie het voorstel Wet Medezeggenschap Werknemers (WMW) terug. Als uw ondernemingsraad optimaal wil beschikken over de meest actuele OR-informatie biedt Sdu Uitgevers u hierbij het meest actuele standaardwerk voor de OR: Inzicht in de ondernemingsraad!
Inzicht in de ondernemingsraad van mr. F. W. H. Vink en dr. R. H. van het Kaar geldt al jaren als dé absolute standaard en is een betrouwbare en objectieve bron van informatie voor OR-leden, werkgevers, bestuurders, bedrijfsjuristen, P&O-managers en adviseurs.

Julia’s slangenkuil

een waargebeurd verhaal over de impact van giftig management

Auteur: Henriëtte Wijnen

Jaren werkte Julia van Weijngaarden met veel plezier als leidinggevende in een gemeentelijke organisatie. Nooit had zij gedacht terecht te komen in een web van intimidatie en pesterijen. Maar het gebeurt en de gevolgen zijn rampzalig, voor haar en haar omgeving. Bieden de bedrijfsarts en de rechterlijke macht de bescherming die nodig is? Of moeten andere middelen worden ingezet?