iDeal Bancontact Sofort KBC/CBC Belfius   Gratis verzenden (NL) DHL PostNL GDPR/AVG
De nieuwe editie van 'Ontdek je gebruiksaanwijzing' is uit! Koop hier een gesigneerde versie. Lees hier meer over het beïnvloeden van je spanning!.

Product met onderwerp 'Personeel en organisatie'

Toon als           
Volgorde

Inzicht in de ondernemingsraad

Auteur: R. van het Kaar & F. W. H. Vink

De uitgave Inzicht in de ondernemingsraad, editie 2005 bevat de actuele Wet op de ondernemingsraden met een artikelsgewijze toelichting daarop. Ook vindt u in deze nieuwe editie het voorstel Wet Medezeggenschap Werknemers (WMW) terug. Als uw ondernemingsraad optimaal wil beschikken over de meest actuele OR-informatie biedt Sdu Uitgevers u hierbij het meest actuele standaardwerk voor de OR: Inzicht in de ondernemingsraad!
Inzicht in de ondernemingsraad van mr. F. W. H. Vink en dr. R. H. van het Kaar geldt al jaren als dé absolute standaard en is een betrouwbare en objectieve bron van informatie voor OR-leden, werkgevers, bestuurders, bedrijfsjuristen, P&O-managers en adviseurs.

Julia’s slangenkuil

een waargebeurd verhaal over de impact van giftig management

Auteur: Henriëtte Wijnen

Jaren werkte Julia van Weijngaarden met veel plezier als leidinggevende in een gemeentelijke organisatie. Nooit had zij gedacht terecht te komen in een web van intimidatie en pesterijen. Maar het gebeurt en de gevolgen zijn rampzalig, voor haar en haar omgeving. Bieden de bedrijfsarts en de rechterlijke macht de bescherming die nodig is? Of moeten andere middelen worden ingezet?

Leider zonder masker

Auteur: Ann Baeke

Leider zonder masker 1e druk is een boek van Ann Baeke uitgegeven bij Lannoo Campus. ISBN 9789401429320

Goede leiders focussen op het geluk van hun medewerkers
Uit onderzoek blijkt dat slechts 12% van de Belgen 'ge ngageerd' gaat werken. Daar ligt een enorme kans voor leiders die willen investeren in hun medewerkers n in zichzelf. De tijd is aangebroken om onszelf echt te tonen, met alle sterktes en zwaktes. Dit boek reikt een manier aan om medewerkers opnieuw zin te geven in werk en daarbij te focussen op zingeving. Getuigenissen van Frank Van Massenhove, Fons Leroy, Astrid De Lathauwer, Dirk De Wachter en andere succesvolle leiders maken duidelijk hoe je binnen je bedrijf zo een engagementscultuur kunt opbouwen. Leider zonder masker biedt een unieke blik op leiderschap en de kracht van luisteren, kwetsbaarheid, zingeving en emotionele moed.

Leidinggeven in de nieuwe werkelijkheid

Auteur: Pieter van der Haak

Het Nieuwe Werken is passé. Een boek over Het Nieuwe Werken, is dat nu nodig? Het Nieuwe Werken is toch niet meer zo nieuw? Dat klopt! Dit boek is voor leidinggevenden, zo je wilt managers, die beseffen dat de wereld aan het veranderen is en die handvatten zoeken om grip te krijgen op hun nieuwe rol. Je hebt jouw rol misschien al flink wat jaren op een bepaalde manier vervuld, maar je weet dat jouw huidige manier van aansturen aan een grondige revisie toe is. Je hoort dagelijks dat je dingen moet loslaten, maar wat krijg je ervoor terug? Tijdens trainingen op het snijvlak van leidinggeven en Het Nieuwe Werken merkten de auteurs Pieter van der Haak en Monique Lueb dat veel leidinggevenden worstelen met het loslaten van het oude, door te weinig perspectief op het nieuwe. In dit boek bieden ze nieuwe perspectieven en praktische handvatten om jouw rol in dit nieuwe tijdperk op een effectieve manier in te vullen. Dit boek is vooral een praktisch boek dat de verbinding legt tussen de nieuwe werkelijkheid, nieuw leiderschap en de mogelijkheden die we vandaag de dag hebben om tijd- en plaatsonafhankelijk samen te werken.

Mijn baas kiest voor mijn talent

Auteur: Luk Dewulf

hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten?

Naar schitterende resultaten met gelukkige werknemers
Elk bedrijf is op zoek naar talent. Maar de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven, verschilt erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten van jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector. Deze herziene editie is volledig in lijn met de online tool op www.mytalentbuilder.com. Daarmee ontdek je gemakkelijk het talentenprofiel van elke medewerker en leer je hoe je dat op de beste manier kunt inzetten in jouw organisatie. De ideale methode om in te schatten hoe medewerkers in een team elkaar kunnen versterken.

Ontdek wat je écht wilt

Auteur: Brigitte van Tuijl
en maak daar (je) werk van

Ben je op zoek naar meer plezier in je werk? Zoek je werk dat je meer voldoening geeft en dat helemaal bij je past? Weet je inmiddels wat je niet wilt, maar heb je geen idee wat je wel wilt? Wil je graag zinvol bezig zijn? Als je antwoord op een of meer van deze vragen ja is, is dit boek voor jou.

In 9 stappen ontdek je tijdens een zelfonderzoek wat echt bij jou past. Door het maken van de oefeningen breng je jouw wensen, dromen, talenten en drijfveren in kaart. Je ontdekt hoe je meer energie kunt krijgen en krijgt inzicht in gedachten waarmee je jezelf in de weg zit. Je gaat de rode draad zien en ontdekt wat je echt wilt.

Brigitte van Tuijl is opgeleid tot coach en biedt trajecten aan waarin zij mensen helpt om te ontdekken wat hen ten diepste drijft, wat ze echt willen en hoe ze daar in hun leven en werk vorm aan kunnen geven.
Zoals Stephen Covey zegt: 'Leef vanuit je verbeelding, niet vanuit je verleden'. Dit werkboek is geschreven vanuit deze kennis en ervaring. Je kunt ermee aan de slag op de momenten dat het jou uitkomt.

Performance management

Auteur: L. van den Broek
Auteur: R. van der Giessen

Sinds 1930 wordt er in organisaties aan de hand van een systeem beoordeeld. Sinds 1975 is daar een typisch Nederlands fenomeen aan toegevoegd: functioneringsgesprekken. Tussen beide systemen zijn grote overeenkomsten, maar evenzeer grote verschillen. Dit boek tilt de lezer over het millennium heen. Overeenkomsten en verschillen zijn scherp belicht en - zoals u dat van de auteurs gewend bent - vertaald naar de inhoud van formulieren en handleidingen. Daarmee is het een must voor iedereen die systemen ontwikkeld, maar ook voor hen die de gesprekken voeren.